昨日，深圳市人才服務中心與深圳市迅利達舊機電貿易公司(簡稱“迅利達公司”)簽署戰略合作協議，雙方將整合一流的師資、一流的設備、一流的崗位，合力打造集“線上+線下”培訓學習、考試取證、崗位推薦、職業發展及管理等為一體的全流程工業技能人才服務模式，實現工匠技術人才全生命周期管理。同時，深圳市首個工裝設備實踐基地揭牌成立。

新修訂的《職業教育法》于5月1日正式實施。新職業教育法明確，職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，著力提升職業教育認可度，深化產教融合、校企合作，完善職業教育保障制度和措施，更好推動職業教育高質量發展。

深圳職業教育與經濟特區同步成長，為深圳培養大批具有良好職業素質和高技能的實用型人才，并不斷為中國職業教育發展探路。經濟特區成立之初，深圳大膽沖破傳統體制對人才的束縛，在全國率先推出一系列吸引人才的創新舉措，深圳市人才中心正是在這樣的背景下應運而生。該中心主任楊軍表示，作為特區的人才聚集港和招才引智的標志性“窗口”，該中心成立至今為逾3000萬人提供過就業服務、引進本科以上專業人才超過100萬名、托管人事檔案接近100萬份。目前，該中心服務范圍已涵蓋人力資源全領域，包括人力資源外包、人事檔案管理、全流程招聘、人才發展、人才經紀、人才評價、人才培育等。

此次由該中心與迅利達公司強強聯合成立的工裝設備實踐基地，是以培養實踐能力為核心的職業教育實習實訓基地，是單一課堂教學培養模式的有效延伸和補充，也是產教融合型企業最佳的實現平臺。

迅利達公司董事長周修明表示，該公司成立20多年來，逐漸形成了相對穩定、具有龐大流通性的二手工業裝備流通平臺，擁有世界先進技術同代、同步的精密數控機床、注塑機等設備。多年來，通過對國內外高精尖工業裝備的拆卸升級、再制造，該公司積累了大量再制造核心技術和生產管理經驗;同時積聚了一大批具有實操能力、綜合素質高的技術技能型人才，為工裝設備實踐基地提供強有力的支撐。

“在這里，技術技能人才可與業界最新技術、最先進設備無縫對接。”深圳市人才集團有限公司副總經理吳堅斌表示，此次雙方合作可將深圳在全日制職業教育所積累的優勢經驗應用于技術技能人才培養上，使得技術技能人才從培養、就業、升級和升職都能實現良性循環發展。他表示，接下來將分兩步走，一是推動工裝設備實踐基地建設初具規模、初見成效，二是與深圳市相關部門共同推動全市技術技能人才培養，形成體系與標準，不斷壯大深圳技術技能人才隊伍，助力深圳創新型城市建設。( 張妍 譚彪 )