7月底，中金公司一名交易員家屬曬出丈夫的收入證明，該交易員以8.25萬元的月均收入引起了輿論關注。如今，證券公司的員工到底收入幾何？截至8月底，48家上市券商公布了半年度業績，最新的薪酬水平也浮出水面。據同花順iFinD統計，中金公司上半年人均薪酬下滑了26%，相當于每人每月少拿2.2萬元。

48家券商合計降薪超百億

今年證券公司的員工到底收入幾何？截至8月底，48家上市券商（按照申萬三級分類）公布了半年度業績，最新的薪酬水平隨之浮出水面。

【資料圖】

在員工人數方面，據同花順iFinD數據統計，48家券商合計從業人員29.2萬人，同比去年上半年增加了2.8萬人。其中，中信證券大增1.2萬人，華泰證券、招商證券、中金公司、中信建投、東方證券、中泰證券也增加了千余人左右。但也有11家證券公司在裁人，比如國泰君安今年上半年員工人數減少了1800余人，光大證券減少了480余人。

在人力總成本方面，48家券商今年上半年的人力總成本為795.9億元，與去年同期的896.6億元相比下滑了11.2%，相當于上半年48家券商合計降薪超100億元。

其中，35家券商的人力總成本在下滑，占比73%，其中，興業證券同比下滑51%。而東方財富的人力總成本同比增長高達37.8%，增幅居首位。另外，國聯證券、華鑫股份的人力總成本同比增長超20%，中信建投增長16.5%。

降薪之后依舊比銀行高

從人均薪酬來看，今年上半年，48家證券公司人均薪酬27.2萬元，與去年同期的33.9萬元相比下滑了19.7%，相當于月薪4.5萬元，但比起銀行人均月薪3萬元，證券公司從業人員依舊遙遙領先。

薪酬排名前三的證券公司，也無一例外的降薪。其中，中信證券以上半年43.4萬元的人均薪酬排名第一，但與去年同期90.9萬元的水平相比大幅下滑了52.3%，相當于人均每月少拿了7.9萬元。浙商證券緊隨其后，相當于每月少了2萬元。中金公司排名第三，相當于人均每月少了2.2萬元。而在2021年度，中金公司的人均年薪達98萬元，2020年度甚至高達116萬元。

與“限薪令”及業績相關

今年，金融業內曾兩度發布“限薪令”。5月13日，中證協曾發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》，要求證券公司在制定薪酬制度時，應當保障全面風險管理和合規管理的有效落實，不片面追求市場排名、規模類指標和短期業績，制定防止因過度激勵引發風險隱患或合規風險的具體規定。

8月初，財政部金融司又發布《財政部關于進一步加強國有金融企業財務管理的通知》，提出優化內部收入分配結構，工資總額加大向基層員工傾斜，建立健全薪酬分配遞延支付和追責追薪機制等，并要求金融企業高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。業內分析認為，證券公司收縮人力成本與上述政策不無關聯。

此外也有業績的影響。同花順iFinD數據顯示，2022年上半年，48家上市證券公司中，有37家營收同比負增長，占比為77%，僅有11家證券公司的營收實現同比正增長；42家歸屬凈利潤同比下滑，占比88%，有6家上市券商出現虧損，而去年上半年48家券商則全部實現盈利。?

揚子晚報/紫牛新聞記者 范曉林

校對 李海慧