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三秦都市報-三秦網訊（敬夢茜 王佳茜記者李杰）國家稅務總局漢中市漢臺區稅務局立足漢臺稅務實際，創新開展“3+3貫培優才”工程，用三張藍圖描繪青年干部成長畫卷，以三方聯合打通外聯培養高速路，通過科學部署、搭建平臺、擔當歷練、聯合培養四種方式規劃青年干部成長路徑，為激發青年干部的內生動力和創新活力提供了嶄新的平臺。

科學部署、規劃“路線圖”，下好干部培養“一盤棋”

漢臺區稅務局聚焦“精準滴灌式”青年干部培養，舉辦“聚能提升育青年”活動，成立青年班級學習小組，邀請專家學者授課，號召青年干部積極交流互學。注重開展“感動平凡稅月”先進人物評選活動，以榜樣力量引導青年干部崇德向善。關注青年干部思想動態，主動走進他們的日常生活，鼓勵青年干部暢談工作體驗和意見建議，引導青年干部化解“負能量”。致力于“嚴管厚愛式”關心，在“青年植廉”工作中采取廉政談話、開設“廉政課堂”、開展“廉政家訪”等舉措，教育引導青年干部系好廉潔從稅“第一粒扣子”。在選人用人時堅持導向鮮明，注重從基層一線、艱苦崗位、復雜環境、關鍵時刻發現使用優秀年輕干部，進一步暢通青年干部成長渠道。

搭建平臺、細琢“施工圖”，打造干部培養“練兵場”

漢臺區稅務局結合“崗位大練兵 業務大比武”活動，打出當下“煉”、長久“育”的組合拳，將集中封閉培訓和階段性測試相結合，促使青年干部“提筆能寫、遇事能辦”，全面提升青年人才綜合能力。積極打造“全國職工書屋”，組建“青年讀書小組”，常態化開展“書香稅苑”活動，敦促青年干部在讀書分享活動中互相啟迪智慧。依托原有的老中青干部“傳幫帶”模式，將業務能手與青年黨員干部重新組隊，著力增強稅收隊伍整體的業務水平和創新能力，以“導師制”為青年干部的成長提供沃土，不斷促進青年干部黨性修養與業務能力同步提升。

擔當歷練、布好“實景圖”，鑄造干部培養“大熔爐”

“越是基層、越是條件艱苦的地方，越能考驗青年干部；越是困難重重、越是急難險重的工作，越能歷練青年干部。”漢臺區稅務局黨委書記、局長薛斌介紹，為激勵青年干部在工作中挑重擔、打頭陣、爭先鋒，今年以來，漢臺區稅務局共選派了11名優秀青年干部深入征收一線，有計劃的組織青年干部在不同環境、不同崗位上砥礪品質、錘煉作風。創新搭建“勞模工作室”，以勞模精神激勵青年干部深度參與重點工作，著力培養青年干部的團隊協作意識、提升溝通思辨能力。相繼成立“稅務管家青年團”“退稅減稅青年突擊隊”“金稅志愿服務隊”，青年干部們下企業、進學校、走市場，年輕的身影活躍在稅費服務、疫情防控、文明創建、鄉村振興、敬老助殘、捐資助學等多個領域。2022年,漢臺區稅務局金稅志愿服務隊被評為“全省志愿服務最佳組織”，其經驗做法先后被中國網、漢中日報、漢中電視臺、漢中文明網、“漢中稅務”微信公眾號等媒體平臺宣傳報道。

三方培養、打通“高速路”，駛上干部培養“快車道”

漢臺區稅務局以“三方合力，共育青年”為理念，組合社區、高校、企業三方力量開展青年干部“聯合培養”活動。漢臺區稅務局將每年3月確定為青年干部社區志愿服務集中行動月，以敬老、助殘、幫困為服務社區工作重點，組織青年干部為社區群眾帶去法律援助、就業咨詢培訓、反詐騙知識宣傳等志愿服務，在社會活動中提升青年干部的責任與擔當。與陜西理工大學聯合開展深化干部教育培訓和大學生實習實踐領域戰略合作，探索稅務、高校聯合培養創新型、實用型人才新模式，達到了資源共享、互相協作的良好愿景。積極打造稅企實踐基地，引導青年干部深入了解稅源產生全鏈條，助力青年干部進一步提升稅收征管能力。

“青年干部什么樣，稅務的未來就是什么樣。努力鍛造可堪大用、能擔重任的稅收事業生力軍，既是關乎稅收事業永續發展的根本大計，也是我們義不容辭的政治責任。下一步，我們將繼續圍繞培根鑄魂、強本鑄基、淬煉鑄才、優選鑄將、正風鑄廉、賦能鑄業等方面深化探索青年干部培養方式，加強青年干部全周期教育培養管理監督，著力培育有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的稅務好青年，更加奮發有為服務漢中稅務現代化建設。”該局黨委書記、局長薛斌表示。