3月30日，為期兩天的“智匯雁山 樂享未來”2023樂清-西安招才引智高校行系列活動圓滿落幕。為貫徹省委三個“一號工程”，優化營商環境，推動全市經濟高質量發展，做強引才鏈條，滿足企業人才需求，服務企業發展，有效建立校政企三方合作關系，緊密人才交流聯系，聚焦“百萬人才聚溫州”決策部署，全面助力西安市加快打造“1+4+1”現代產業集群，此次，樂清市人社局攜手80家樂企遠赴西安開展企業高校對接專場招聘活動。

優質崗位超2000個

本次活動集結了正泰電器、德力西、萬控智造、瑞睿電氣、科都電氣、浙江奔一新能源等80家知名企業，其中上市企業7家，共計提供2000余個優質崗位，涉及電氣、電子、機械、自動控制、技術工程類別，最高年薪達50萬元。

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“對于企業來說，當前所面臨的最大難題就是人才難招、難留，且培養周期過長。這次通過政府牽線搭橋，給我們提供了一個很好的平臺招才引智。”浙江泰鈺新材料科技有限公司錢經理說。

“看了樂清人才宣傳片，讓我覺得很震撼也很興奮，其實找工作并不難，但找到一個稱心如意能發揮自己所長的工作很難。非常幸運，我找到了。我還推薦了幾位同學一起參加招聘會。”在畢業生大型專場招聘會上，西京大學2023年應屆本科生求職者小閆與德力西集團有限公司達成求職意向。她對樂清豐厚的人才待遇、優美的就業環境、寬廣的創新平臺十分向往。

“今天的招聘會最大的感受就是這些學生很務實，專業也對口，薪資待遇方面匹配度很高。另外，有些學生除了優異的專業成績外，還有一定的溝通和組織能力，這也是我們企業非常看重的能力。”手中拿著厚厚的求職資料，德力西集團有限公司劉經理欣喜地說道。

線上線下齊發力

據悉，此次系列活動分為碩博招聘會、高校推介會（大學生專場招聘會）、產學研合作對接座談會、樂清籍學子暨樂清人才工作站建站座談會等4項內容。活動圍繞樂清市智能電氣、電子信息等產業集群，設置城市人才環境介紹、人才政策推介、名企宣講等環節，進一步深化樂清市與西北工業大學、西安交通大學等15所高校的合作，拓寬引才渠道，擴大樂清市在青年學生中的影響力，助推樂清市產業創新集群建設。

活動現場，參加招聘會學生人數達1000余人，現場收到簡歷數876份，達成初步就業意向人數150余人，其中大專生357人，本科生467人，碩士49人，博士3人。

另悉，為了取得更好的攬才效果，樂清線上線下相結合，自3月10日起引才云平臺正式上線。平臺覆蓋魅力樂清、百企千崗、人才政策三大模塊，全面為企業與人才無縫搭建溝通云橋梁，構建全方位的人才服務生態體系，讓西安學子提前在線上平臺了解樂清。

平臺上線后，截至目前簡歷投遞量高達9374份，在眾多樂清名企中，浙江奔一新能源有限公司遙遙領先，收到了1364份簡歷。浙江朗詩德健康飲水設備股份有限公司收到了880余份簡歷。可以說，全國各地的高校學子對樂清名企充滿期待與關注。

一攬子利好政策

“通過此次樂清-西安招才引智高校行活動，我們挖掘到非常優質的人才資源，同時也對樂清人才招引的現狀和困境進行了深思。”樂清市人社局就業人才中心有關負責人表示，下一步，我們會在資源、人才服務、城市配套等方面進一步優化和提升，為全國各地大學生提供更加良好的就業創業平臺。

科技是第一生產力、人才是第一資源，創新是第一動力。一直以來，樂清堅持將人才工作視為創新發展的重中之重，堅持以人才驅動為引擎，持續做強全面創新、全域創新的硬核支撐。緊扣產業“升級之需”、企業“引育之難”、日常“生活之憂”，持續強化人才集聚力度、機制創新、服務保障，大力招引、孵化高能級人才項目，加快促進高端人才規模、質量和結構與樂清產業升級相適應、相匹配，扎實推動人才工作迭代升級，全面打造賦能發展人才新高地。

此外，樂清還在引才獎勵、大學生就業補貼、社保補貼、交通補貼、住宿補貼、實習補貼、創業擔保貸款及貼息等各方面推出了一攬子利好政策。“種好梧桐樹，引得鳳來棲”，全力打造人才“安居樂業”最優縣市，讓人才真正成為樂清這座城市蝶變升級、賦能發展路上的主引擎。