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三秦都市報-三秦網訊（張夢軍 易凡 記者 黃艷）今年以來，咸陽市武功縣委組織部以推進“三個年”活動為牽引，以推動組織工作高質量發展為目標，采取過硬舉措從嚴治部，強化理論武裝、錘煉過硬本領、鍛造過硬作風，不斷推動組織工作再上新臺階。

提高站位“強擔當”。工作體系“全”。制定《關于深入開展“干部作風能力提升年”活動的實施方案》，明確責任分工、推進措施和進度安排，促進全體組工干部不斷提升“政治、學習思考、政務服務、調查研究、綜合協調、督促檢查、服務保障、改革創新”8種能力，進一步提高組織工作質量。堅持學習“提”。堅持“周一例會”和“組工講堂”學習制度，今年以來開展集中學習12次，舉辦“組工講堂”1期，組織干部學黨的理論、學業務、學政策等多方面知識，推動組工干部儲能提質“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”，促進干部自覺改進作風、創新思路、提升能力，提升組工干部的綜合能力，更好地發揮部門職能。

錘煉本領“增才干”。“跟班交流”促提升。以創新開展“十百千”干部能力素質提升活動為載體，選派干部到上級部門、發達地區、知名高校開展跟班、交流等活動，學習業務知識、先進技術，學習改革創新精神和先進機制體制。“急難險重”助成長。選派缺乏一線工作經歷和復雜問題處理經驗的新任科級干部和后備干部到一線鍛煉，加快干部成長步伐。通過全縣科級干部培訓班、年輕干部“勵志·筑夢”培訓班等主體班次，進一步提高干部政治素質和引領科學發展的工作能力。“一線調研”抓落實。始終堅持把調查研究作為壓實責任、破解難題、推動工作的有效抓手，組織開展“抓重點、補短板、強弱項”和“我為武功建言獻策”調研座談活動，尋找問題根源、及時研究解決，不斷補短板、強弱項，力促把調研成果轉化為解決問題的具體行動。

拔根除源“轉作風”。五制活動“新”。結合全縣組織工作要點，謀劃全年工作任務，在組織部機關創新開展“五制”（實行首辦責任制度、規范學習培訓制度、推行改革創新制度、推廣爭先創優制度、落實作風建設制度）活動，從加強學習、把握細節、提升能力等多方面培養組工干部擔當實干的工作作風，以實際行動將改進作風的要求融入機關工作各個環節，全面推進組工干部作風能力大提升、大轉變。自我革命“轉”。在部機關扎實開展“改作風、提效能、樹形象”主題活動，不斷改進干部工作作風，嚴明工作紀律，強化規矩意識，提高工作效率，著力解決政治立場不堅定、工作效率不高、擔當精神不足、紀律要求不嚴等問題，使干部在思想觀念、工作方式、服務群眾、爭先進位上實現大提升。