三秦都市報-三秦網訊（蒲大偉 強莎莎 記者 黃艷）今年以來，咸陽市淳化縣在駐村干部管理中，堅持“五嚴格五強化”舉措，建立“生活上關心、工作上支持、政治上激勵”的“三位一體”模式，激勵駐村干部在鄉村振興一線當先鋒、有作為。

嚴格落實各項待遇保障。派出單位按規定按標準給予駐村干部生活補助，發放通訊、交通補貼，每年為所派駐村干部辦理保險，安排體檢。淳化縣財政每年保障駐村第一書記和工作隊各1萬元工作經費。

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嚴格落實帶薪休假制度。鎮街道黨（工）委根據實際，對年度駐村時間累計滿220天的，在不影響工作正常進度前提下，安排駐村干部按有關規定實行帶薪休假。

嚴格落實包抓幫帶機制。鎮街道黨（工）委指定工作經驗豐富的領導干部包抓幫帶新任駐村干部，“一對一”指導提升在加強基層黨建、推進強村富民等方面能力。

嚴格落實走訪慰問制度。每年春節前，淳化縣委組織部聯合縣鄉村振興局對中省市來淳駐村干部，縣級部門和單位對派出的駐村干部進行集中走訪慰問，傳遞組織關懷。組織派出單位對生病住院、生活困難的駐村干部上門走訪，解決困難。

嚴格開展教育培訓活動。淳化縣委組織部、縣鄉村振興局每年圍繞鄉村振興政策理論對駐村干部進行一次全員輪訓；鎮街道黨（工）委每月第2周組織駐村干部圍繞黨組織建設、產業政策、鄉村治理等舉辦“夜校+”培訓，提升駐村干部的幫扶能力和綜合素質。

強化駐村干部政治激勵。運用“三推一提”對符合條件、成績突出、群眾認可的駐村干部進行優先提拔重用，在評定職稱、晉升職級、評優樹模等方面重點傾斜。

強化談心談話制度落實。派出單位主要負責人、鎮街道黨（工）委書記每季度與駐村干部進行一次談心談話，了解思想動態，聽取意見建議，對于思想異常、工作失誤、違規違紀、懈怠消極、家庭變故等情況，隨時開展談心談話。

強化業余生活充實豐富。鎮街道黨（工）委堅持組織駐村干部開展讀書會、歌唱比賽、球類運動等娛樂活動，豐富駐村干部文化生活，讓駐村干部“身駐”更“心駐”。

強化駐村干部典型培樹。每年評選表彰一批成績顯著的駐村干部，派出單位對駐村年度考核優秀等次的駐村干部直接評為優秀等次，不占單位優秀等次名額。在“淳化先鋒”微信公眾號開設“駐村先鋒”專欄，已對8名優秀駐村干部先進事跡進行宣傳報道，增強駐村干部榮譽感。

強化駐村干部安全保障。派出單位、鎮街道黨（工）委為駐村干部提供安全食宿保障，常態化教育駐村干部強化安全意識；定期查看駐村干部生活環境，發現安全隱患及時整改。