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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（劉飛 記者 黃艷）今年以來，彬州市通過政治素質(zhì)考察、綜合研判、實(shí)績考核等有力舉措，強(qiáng)化年輕干部管理，著力打造一支政治過硬、綜合能力強(qiáng)的年輕干部隊(duì)伍。
政治素質(zhì)考察把關(guān)。探索建立“14433”干部政治素質(zhì)考察機(jī)制。以領(lǐng)導(dǎo)干部政治體檢為載體，全面檢視年輕干部政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)、組織生活落實(shí)、工作總結(jié)和個人有關(guān)事項(xiàng)報告“四個必查”。開展政治理論、廉政知識和干部實(shí)績“三項(xiàng)考核”。聽取全體干部、單位黨組織和相關(guān)部門“三方評價”，全力把好年輕干部選拔任用第一關(guān)。
班子綜合研判選苗。對10個鎮(zhèn)（街道）和7個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合研判，對1個部門進(jìn)行專題研判，充分運(yùn)用個別談話和民主測評等方式，發(fā)現(xiàn)識別政治素質(zhì)過硬、群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部，形成綜合研判報告，作為年輕干部選拔任用的重要依據(jù)。
實(shí)績考核賽馬論英雄。建立科級干部實(shí)績檔案，各鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）根據(jù)實(shí)際建立開展一般干部實(shí)績考核并向組織部門備案，以提拔重用或晉升職級（職員等級）、調(diào)整崗位或轉(zhuǎn)任職級（職員等級）等方式，牢牢樹立以實(shí)績論英雄導(dǎo)向，變“選馬”為“賽馬”，倒逼年輕干部在助推彬州高質(zhì)量發(fā)展中積極干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
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