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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)-秦聞?dòng)崳ㄋ斡鹩浾唿S艷）近年來，咸陽市渭城區(qū)始終堅(jiān)持以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，充分發(fā)揮考核“指揮棒”和導(dǎo)向、激勵(lì)作用，各級(jí)各部門的目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、進(jìn)位意識(shí)不斷強(qiáng)化，全區(qū)上下工作能動(dòng)性、創(chuàng)造性得到極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)，有效地推動(dòng)了全區(qū)各項(xiàng)工作落實(shí)有力、穩(wěn)步提升，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷攀升。

設(shè)置指標(biāo)，上下對接，體現(xiàn)特色性。對上與市考指標(biāo)“無縫”對接，著重把握市考指標(biāo)體系的新變化、新要求；對下與基層實(shí)際相結(jié)合，因地制宜，突出重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出全區(qū)奮斗目標(biāo)，并按照“緊密聯(lián)系、區(qū)別對待”的原則，差異化設(shè)置指標(biāo)，分類實(shí)施考核，著力體現(xiàn)不同單位、不同層次的個(gè)性特點(diǎn)。

明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，體現(xiàn)嚴(yán)肅性。為了突出重點(diǎn)，夯實(shí)責(zé)任、抓實(shí)目標(biāo)，避免一些職能部門向下分解任務(wù)的隨意性，要求凡向街道和區(qū)級(jí)有關(guān)部門分解下達(dá)的指標(biāo)，各牽頭部門必須做到“四有”，即有明確清晰的指標(biāo)釋義、有明確的責(zé)任科室和責(zé)任人、有完善的統(tǒng)計(jì)認(rèn)定辦法、有具體的考核督查辦法，促使指標(biāo)下達(dá)的規(guī)范性，確保責(zé)任落到實(shí)處。

強(qiáng)化監(jiān)管，跟蹤督查，體現(xiàn)經(jīng)常性。嚴(yán)格落實(shí)指標(biāo)動(dòng)態(tài)管理和目標(biāo)責(zé)任考核預(yù)警督辦制度，全方位實(shí)時(shí)監(jiān)控重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，做到提前預(yù)判、分類預(yù)警、狠抓落實(shí)。定期召開指標(biāo)推進(jìn)會(huì)和考委會(huì)會(huì)議，對指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分析研判。建立目標(biāo)責(zé)任考核督查督辦、跟蹤問效長效監(jiān)管機(jī)制，確保全區(qū)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，向指標(biāo)滯后部門共發(fā)放督辦函5件次，向考委會(huì)成員及成員單位呈送送閱件2件次。

完善辦法，分類考核，體現(xiàn)公平性。按照目標(biāo)責(zé)任考核體系設(shè)置的區(qū)別和職能分工的不同，將全區(qū)67個(gè)被考核單位分為街道辦事處、黨群部門、政府部門、雙管部門四大類實(shí)施考核。同時(shí)，對區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政協(xié)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)行考核辦法及考核結(jié)果報(bào)備制，最大限度地體現(xiàn)了目標(biāo)考核的可比性、操作性和公平性。

嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)激勵(lì)性。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化“創(chuàng)先爭優(yōu)”理念，不斷加大獎(jiǎng)懲力度。充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”鼓勵(lì)激勵(lì)作用，突出精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和政治激勵(lì)，落實(shí)干部帶薪年休假、健康體檢等關(guān)心關(guān)愛措施，激發(fā)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、奮力拼搏。對獲得2021年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的46個(gè)單位、獲得2021年度“創(chuàng)優(yōu)爭先”獎(jiǎng)的5個(gè)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。