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“公司的薪酬待遇怎么樣？”“東營(yíng)對(duì)引進(jìn)人才有哪些優(yōu)惠政策？”“入職后，個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展有哪些渠道和平臺(tái)？”“對(duì)人才引育留用，政府、企業(yè)能夠提供哪些服務(wù)？”……1月30日，春節(jié)后返崗第三天，第十一屆“東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行”人才引進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，求職者在就業(yè)指導(dǎo)和招聘單位攤前駐足咨詢，問答聲此起彼伏。

此次活動(dòng)圍繞東營(yíng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分為石油石化、石油裝備、橡膠輪胎、有色金屬、生物醫(yī)藥、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及服務(wù)業(yè)七大產(chǎn)業(yè)板塊，組織200余家骨干企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，對(duì)外發(fā)布11000多個(gè)優(yōu)質(zhì)工作崗位。

這是新年伊始東營(yíng)打響“青年人才集聚”的第一槍。2023年，東營(yíng)在人才培養(yǎng)、引進(jìn)以及人才隊(duì)伍建設(shè)方面將頻放“大招”。

市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議召開后，市人社局深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，聚焦服務(wù)黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施，千方百計(jì)聚人才、穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、促和諧，聚勢(shì)聚力打造黃河三角洲特色人才集聚高地。

制定出臺(tái)“人才新政40條”，配套出臺(tái)29項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建“1＋N”人才政策體系；組織開展“東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行”“名校名企直通車”“知名高校師生東營(yíng)行”“對(duì)話長(zhǎng)江三角洲知名高校”等系列活動(dòng)；開發(fā)“人才服務(wù)在線”系統(tǒng)，拓展服務(wù)內(nèi)容；2022年引進(jìn)博士118人、碩士1441人、大學(xué)生2．68萬人，引進(jìn)人才數(shù)量是東營(yíng)生源畢業(yè)生的2倍以上……東營(yíng)市不斷豐富人才引進(jìn)手段，讓人才進(jìn)得來、留得住，打造起人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，釋放產(chǎn)才融合動(dòng)能，讓萬千人才為城市發(fā)展提供可靠的人才保障和智力支撐，注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

今年，市人社局將深入貫徹落實(shí)市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，努力打造黃河三角洲特色人才集聚高地，完善和落實(shí)“人才新政40條”，推進(jìn)人才友好型城市建設(shè)。“我們將實(shí)施‘百千萬青年人才集聚計(jì)劃’，開展‘就選東營(yíng)’‘東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行’等人才引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，每年引進(jìn)100名博士、1000名碩士、30000名大學(xué)生。打造‘黃河入海·才聚東營(yíng)’、黃河流域人力資源協(xié)作等一批‘叫得響’的工作品牌，創(chuàng)新事業(yè)單位‘人盡其才’、鄉(xiāng)土人才‘分類評(píng)價(jià)’等一批‘走在前’的工作機(jī)制，實(shí)施高水平工程師遞進(jìn)培育、省級(jí)以上人才工程梯次培養(yǎng)等一批‘強(qiáng)后勁’的行動(dòng)計(jì)劃，營(yíng)造‘尊才、愛才、留才、用才’良好環(huán)境。”市委組織部副部長(zhǎng)，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)袁永鵬說。

市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)李長(zhǎng)林介紹，2023年?yáng)|營(yíng)市將實(shí)施青年人才引育“全鏈條”提升工程。“聚焦全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大人才集聚力度，通過搭建服務(wù)平臺(tái)、深化校地企合作、豐富引才載體，推動(dòng)青年人才引育創(chuàng)新‘全鏈條’優(yōu)化提升。”同時(shí)，東營(yíng)市還將開展青年人才創(chuàng)業(yè)“微生態(tài)”建設(shè)試點(diǎn)，推進(jìn)人力資源服務(wù)“區(qū)域化”協(xié)同發(fā)展，建設(shè)技能等級(jí)社會(huì)評(píng)價(jià)“一體化”平臺(tái)，搭建流動(dòng)人員檔案“數(shù)字化”服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展，進(jìn)一步吸引人才、留住人才。

新年新氣象，廣大優(yōu)秀人才正成為東營(yíng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的煥新動(dòng)力，這座城市也因此呈現(xiàn)欣欣向榮之姿，充滿活力與希望。（完）