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      首屆全國人資服務業(yè)發(fā)展大會,易才受邀參加展風采

      來源:財訊網2021-08-02 13:26:55

      第一屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會(以下簡稱“大會”)于2021年7月28日在重慶國際博覽中心舉辦。

      本屆大會由中華人民共和國人力資源和社會保障部、重慶市人民政府主辦,以“新時代、新動能、新發(fā)展”為主題,集中展示人力資源服務業(yè)發(fā)展成果,加強供需對接,促進行業(yè)交流,推動新時代人力資源服務業(yè)快速健康發(fā)展。

      此次大會是改革開放以來舉辦的首次全國性人力資源服務行業(yè)大會,設置“會、賽、展、論”四大板塊活動,大會匯聚各級政府主管部門領導、各級行業(yè)協(xié)會代表、行業(yè)專家學者、國內外知名人力資源服務機構代表、央企和骨干企業(yè)代表等,是人力資源服務業(yè)發(fā)展的全國性、高層次平臺,也必將推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展,為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才流動配置,助力經濟高質量發(fā)展發(fā)揮重要作用。

      易才集團有幸受邀參加此次大會,與人力資源生態(tài)領域內的優(yōu)秀伙伴們,一同展示中國人力資源服務機構的風采。來自北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長賀銳,北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長胡祥富一行蒞臨參觀了展臺,易才集團首席運營官于強帶隊向各級領導介紹了易才近年的發(fā)展成果。

      北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長賀銳蒞臨參觀易才展臺

      2003年成立的易才集團是國內最早開展人力資源服務的民營企業(yè)之一。彼時,在中國,人力資源外包服務還是一件“奢侈品”,國內只有少數(shù)幾家國有企業(yè)具備人力資源服務能力,而客戶也大多集中在實力雄厚的外資企業(yè)中。

      隨著中國市場經濟的騰飛,中國的人力資源服務市場也在悄然發(fā)生著變化。短短20年間,中國人力資源與社會保障體系與政策的革新,以及中國企業(yè)對人力資源管理角色與理念的變化,也帶動和引領了服務機構不斷拓寬服務邊界,提升服務品質。

      易才集團有幸身處其中,并見證了這一發(fā)展歷程。

      北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長胡祥富蒞臨參觀易才展臺

      18年成長,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值

      在人力資源外包服務領域,覆蓋全國的直營服務網絡往往被看作服務機構最重要的能力之一。易才從成立之初,就堅定的走全國直營的路線,不斷在全國各地鋪設網點。

      易才集團首席運營官于強介紹說,早在2010年,就成立拉薩分公司,實現(xiàn)了覆蓋全國除港澳臺外的所有行政省市自治區(qū)直轄市,直營公司超過60家。截至2021年,易才服務網絡已遍布全國500余座城市,擁有出眾的全國網點覆蓋數(shù)量與百萬級落地服務能力。易才集團真正走出了一條屬于中國民營企業(yè)自己的發(fā)展與革新之路。

      在服務版圖擴張的同時,易才也緊跟國家政策變化,從2010年首次發(fā)布的《CTG中國(勞務用工)行業(yè)就業(yè)指數(shù)報告》,到2014年的《勞務派遣暫行規(guī)定》權威解讀全國巡講,再到2016年與人社部勞動科學研究所聯(lián)合成立科研實踐基地,與各級政府、科研機構的緊密合作讓易才在不斷變化的政策環(huán)境中始終保持清醒與專注。

      18年來,易才不僅獲評北京市5A級人力資源服務機構的權威認證,更陪伴了2萬余家客戶共同成長,收獲了政府與企業(yè)的雙重信賴。

      高速發(fā)展,以技術賦能業(yè)務

      在過去的十余年間,技術革新一直深刻的影響著人力資源服務行業(yè)的發(fā)展方向,2015年“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“互聯(lián)網+”的興起,為小微企業(yè)提供互聯(lián)網、SaaS化社保服務的廠商逐步興起,不斷挑戰(zhàn)著市場的“敏感神經”。

      的確,技術對提升運營效能所帶來的改變是顯而易見的。易才集團首席運營官于強特別提到,隨著全國服務版圖的擴展,早在2005年,易才就開始自主研發(fā)人力資源外包信息系統(tǒng),為之后的業(yè)務迅猛增長奠定了良好基礎,并在十余年間隨著服務體量和服務模式的不斷升級迭代,先后通過了ISO9001:2015 質量管理體系認證、ISO27001信息安全體系認證、國家信息安全等級保護三級認證,保障服務的精益化管理。通過“數(shù)據(jù)流、業(yè)務流、財務流”三流合一的線上管理,以及精細化的服務團隊拆分,易才的人均服務效能得以極大優(yōu)化,這也是易才能夠高效服務200多萬職場員工的重要基礎。

      如今,依靠云端服務雙引擎“易智匯EZ.Wise——超級共享服務生態(tài)平臺”以及“易百匯EZ.Care——職場健康福利管理平臺”,易才將薪稅社保外包、職場健康管理和彈性福利保障的線下服務搬至“云”端,全面提升了整體服務效率以及員工的服務體驗。

      立足未來,戰(zhàn)略布局全球業(yè)務

      從“引進來”到“走出去”,不斷的開放、共贏讓境內境外的企業(yè)在中國市場收獲了多元化的發(fā)展,也為中國人力資源服務機構創(chuàng)造了機遇。

      2020年易才集團以近億元戰(zhàn)略投資亞太人力資源服務商必博BIPO,擴展全球業(yè)務布局,通過雙方戰(zhàn)略合作,將服務延伸至海外100+國家、城市和地區(qū),在國家“一帶一路”的戰(zhàn)略背景下,這一動作,為中國本土人力資源服務機構實現(xiàn)真正意義上的全球化服務展開無盡的想象空間。

      勇立潮頭,與產業(yè)發(fā)展同頻共振

      一個行業(yè)的健康發(fā)展,離不開產業(yè)鏈上下游所有同仁的共同努力,來自全國各省市的700余家人力資源服務機構齊聚山城重慶,共同參與本次盛會,共謀產業(yè)發(fā)展升級之路。易才集團也將以促進人力資源服務業(yè)發(fā)展為己任,勇立潮頭,與產業(yè)發(fā)展同頻共振。

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