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“7月底前,未就業畢業生實名信息將移交至人社部門,以便更快開展幫扶促就業。”隨著暑期到來,更多畢業生即將離開校園、走進職場。據統計,我省今年高校畢業生總量近50萬人。7月3日,省人社廳相關負責人表示,我省正多措并舉、整體有序推進高校畢業生高質量充分就業工作。
(2023年度“湘人才”公益招聘會——湖南省服務業企業專場招聘會現場。通訊員 湯俏 供圖)
促就業小分隊“一對一”服務高校
強化市場引導和政府促進,是推動高校畢業生就業工作重要任務。全省人社系統深入開展調查研究,摸清市場狀況;積極發揮政府作用,主動牽線搭橋,讓市場主體在高校中選才更有效率。
省人社廳相關負責人介紹,我省結對聯系高校引導畢業生留長就業專項活動近日在湖南大學啟動。全省人社系統抽調精干人員組建25支工作小分隊,對口聯系服務省內25所高校,現場舉辦高校畢業生專場招聘會,邀請150余家企業提供5400個優質崗位。
同時,各級人社部門加強與企業等市場主體的聯系,動態調整更新重點企業清單,指導其合理制定招聘計劃和招聘條件,提供市場工資指導價位、勞動合同示范文本等咨詢服務,充分促進高校畢業生就業。
“2023年,企業將為高校畢業生提供崗位800多個。”7月3日,藍思科技人力資源負責人隋明接受記者采訪時表示,集團正積極申報國家級就業育人項目,通過探索校企合作新模式,努力開發更多崗位滿足高校畢業生需求。
政策激勵企業吸納畢業生就業
為全面促進高校畢業生創業,省人社廳與省教育廳日前聯合印發《湖南省2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃實施方案》,明確開展中小微企業吸納畢業生就業政策落實等十項行動。
為鼓勵企業吸納就業,全省人社系統聚焦落實一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼等各項就業政策。大力推進失業保險穩崗返還免申即享、企業吸納就業社會保險補貼直補快辦、其他補貼隨申請隨確定隨審核隨發放。
為提高職業技能水平,我省將有培訓意愿的高校畢業生等青年群體納入職業培訓服務范圍,取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式,對符合條件的人員發放培訓補貼。支持企業組織新招用高校畢業生或在職青年職工等開展企業新型學徒制培訓,符合條件的按規定給予企業補貼。
為支持創新創業,鼓勵引導就業群體參加各類創業培訓課程,按規定給予創業培訓補貼;加大各類創業孵化基地建設力度,不斷健全和完善孵化服務體系;對高校畢業生等青年群體初次創辦的企業或初次注冊的個體工商戶,按規定落實一次性創業補貼政策。
7月未就業,畢業生信息移交人社部門
除了各項幫扶政策,我省就業創業服務也在全面提質。今年“春風行動”期間,全省共舉辦線上線下招聘會2452場,累計發布崗位信息148.5萬條;“民營企業招聘月”期間,全省舉辦現場招聘活動342場,助力8900名高校畢業生就業。
記者在采訪中了解到,7月底前,未就業畢業生實名信息將移交至人社部門,以便更快開展幫扶促就業,確保離校未就業高校畢業生實名登記跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。
我省還充分利用湘就業平臺崗位線上發布、人崗線上匹配等功能,加強職業指導“云課堂”“云診室”宣傳力度,開展“家鄉的企業和家門口的就業崗位”專項推廣行動。各市州人社部門逐校對接崗位需求,根據高校畢業生等青年群體學歷層次、技能水平、就業意愿等,有針對性歸集、發布崗位信息,并動態掌握畢業生就業落實情況、離校安排等,提升人崗匹配效率。
此外,積極向校內延伸公共就業服務,推動人社政策進校園、招聘服務進校園、職業指導進校園、創業服務進校園、困難幫扶進校園。建立公共就業人才服務機構與高校就業機構常態化聯系機制,支持與高校合作設立就業指導服務站,為畢業生提供身邊服務。
提供公益性崗位兜底安置
瞄準優勢產業輸送一批。全省人社部門圍繞工程機械等22條我省優勢產業鏈,結合高校畢業生特點和訴求,篩選歸集了一批匹配度高的就業崗位,完善校企合作機制,合力培養、輸送行業緊缺的高素質青年到重點工程、重大項目、重要領域就業。
面向基層推送一批。落實鼓勵到社區就業政策舉措,拓展城鄉社區、科研助理等就業崗位,推進實施城鄉社區專項計劃和村醫專項計劃,引導人才向基層一線和邊遠地區流動。
就業實習幫扶一批。持續推進實施就業見習崗位募集計劃,重點開發一批科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位。完善落實就業見習政策,強化跟蹤服務,開展見習對接活動。截至4月底,全省募集見習崗位1.09萬個,發放見習補貼2638.56萬元。
發展新業態就業一批。推進互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合,引導新業態新模式健康發展;強化新職業技能培訓,幫助青年以更靈活的方式在新業態領域就業。
此外,我省重點聚焦脫貧家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭以及殘疾等困難畢業生,建立就業幫扶機制,制定“一人一策”幫扶計劃。對離校未就業的開展結對幫扶,優先提供崗位信息、組織培訓見習。對確實難以實現市場就業的,提供公益性崗位兜底安置。