華聲在線3月30日訊(記者 盧小偉 通訊員 曾鶴群)專車疾馳，成千上萬農民工踏上返崗之路;機器轟鳴，工廠車間迎來鄰里鄉親;招聘上“云”，線上求職報名踴躍……3月末，湖南全省共舉辦線上線下招聘會1600余場，累計發布崗位信息189萬余條，發送返崗復工專車專列628趟。

面對2022年“需求收縮、供給沖擊、預期轉弱”三重經濟壓力，湖南“春風行動”以“春風送溫暖、就業送真情”為主題，突出留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持的目標導向，扎實推進“穩崗留工、返崗就業、特色招聘”等五大行動，為求職群眾和用工企業提供有質量、有力度、有溫度的就業幫扶，為湖南扎實做好“六穩”“六保”工作，全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務做好充分的要素保障。

推進勞務協作：暢通“經絡”有質量

推進勞務協作是促進轉移就業的重要方式，也是助力脫貧人口穩崗就業、推動鄉村振興的重要內容。湖南“春風行動”把暢通勞務協作對接作為重點。

在我省2022年“春風行動”啟動儀式暨省內勞務協作交流洽談會上，省人社廳邀請各方齊聚一堂，面對面交流供需情況、洽談合作意向、商定年后赴外招聘安排，為春節后各地及企業組團赴外招聘奠定基礎。洽談會現場，長沙高新區、經開區作為園區代表，芙蓉區、雨花區、望城區、瀏陽市作為縣(市、區)代表，與漣源市、桑植縣、保靖縣等51個脫貧縣代表簽署了勞務協作對接協議。

“省內各地與長沙密切對接，積極配合長沙市援企招工小分隊開展省內勞務協作招聘。”長沙市人社局相關負責人介紹，“春風行動”期間，全市組織了21支招工小分隊，82家企業代表隨行，赴省內39縣開展招聘會85場，帶動企業招聘超過3萬人。

省內勞務對接紅火，省外勞務對接也在提速。

邵陽市與浙江省海鹽縣、福建省晉江市開展勞務對接，簽訂了勞務協作協議。永州市赴深圳、惠州、廣西全州開展點對點勞務對接活動……

勞務對接暢通了就業經絡，由湖南人社部門組織的各類返崗專車、專列疾馳而行，助力復工復產。

就業援助直通車 通訊員供圖

2月8日，婁底市新化縣開出8輛客運大巴，356名農民工坐上免費大巴，“點對點、一站式”前往寧鄉、瀏陽、株洲等地務工，拉開今年新化縣免費送農民工外出務工的序幕。

2月8日至10日，郴州市蘇仙區、桂東縣等7個縣(市、區)就業服務機構組織近百輛返崗直通車，3000多名外出務工人員順利踏上赴粵(東莞市、深圳市)返崗直通車。

2月12日，湘西州古丈縣111名勞動力集中從吉首東站乘G6173次返粵(深圳)上崗……

“春節期間不好買票，政府推出的‘點對點’服務讓我們從家里直接到廠里，真的是很貼心。”在湖南首趟跨省返崗復工專列上，漣源市斗笠山鎮增家村村民張麗君為當地人社部門點贊。

加強線上“春風行動”：特色招聘有力度

“在微信上隨處可見縣里的招工信息，村干部也發放了招工就業宣傳資料，就業宣傳力度大，找工作方便。”剛進入永州一家企業務工的寧遠縣蛟龍塘村村民歐永輝說。

張家界市武陵源區直播送崗活動 通訊員供圖

充分考慮到疫情防控，今年湖南進一步加強線上“春風行動”。省人社廳制作了“春風送溫暖 就業送真情”網絡專題，歸集全省14市州的“春風行動系列招聘會”所有崗位信息，同時鏈接“湘就業”等網上招聘平臺。該專題引發廣泛關注，共吸引147.6萬人次查看。

“湘就業”數據顯示：截至2022年3月24日，平臺累計入駐企業8977家，累計發布崗位2.4萬個，累計可招聘人數174萬人，累計訪問2419萬人次。

各地創新開展帶崗直播等模式，讓求職人員足不出戶了解企業工作、生活環境、崗位信息及福利待遇。

張家界市慈利縣開展9場“點亮萬家燈火暨春風行動”抖音帶崗直播專場招聘會，累計觀看近3萬人次，互動數據2000多條，達成意向協議1608人(含脫貧人口102人)。

郴州市開展“過大年看視頻，搶紅包助招工”活動，通過互聯網發布企業招聘信息，在直播間播放招工視頻時發放助招工紅包，累計觀看人數42.43萬人，發放助招工紅包3.3萬元，起到了事半功倍的效果。

線上招聘發力，線下工作同步跟進。

衡陽市“動定結合”，春運期間組織14臺“就業直通車”在鄉鎮趕集日赴各縣市區主要鄉鎮開展流動招聘;同時開展定點服務，以高鐵站、汽車站等為根據地，建立車站“春風送溫暖 就業送真情”招聘咨詢接待點，安排企業招聘專員值守，現場接受求職者咨詢登記。

岳陽市平江縣推出送聘專車，在春風行動“點亮萬家燈火”就業援助月現場招聘會上，該縣26個鄉鎮(街道、園藝中心)共1132名勞動力分乘46輛送聘專車入場應聘(其中就業困難對象和特殊群體272人)，達成就業意向483人。

“春風行動”期間，湖南人社工作人員忙碌的身影出現在鄉鎮農村、易地搬遷安置點，成為一道靚麗的風景線。

針對性解決就業顧慮：做細服務有溫度

“暖心”“有溫度”是今年湖南“春風行動”關鍵詞。

株洲市蘆淞區人社局發現有一定勞動能力但苦于沒有合適崗位的“帶娃”求職群體。得知轄區一家服裝設計企業訂單量過大、無法按時交付產品后，該區人社局前往企業協商開發“盤扣工”崗位，即經過培訓后可將材料包帶回家制作，規定時間內成品通過驗收即可獲得酬勞。最終10余位“寶媽”順利上崗，企業也如期完成訂單。

面向企業，湖南人社在“春風行動”中依托重點企業聯絡制度廣泛收集、實時對接招聘需求。同時拿出真金白銀，發放穩崗留工、招工服務、助招工紅包等補貼共計219.48萬元，助力企業更有效率招工。

“客戶天天在催單，用工方面缺口比較大。幸好蘆淞區人社局一直在積極對接和收集需求，通過各種方式幫我們招人。”株洲市西迪技術股份有限公司負責人說道。

面向勞動者，湖南人社用暖心服務解決就業顧慮。

省人社廳按照職業規劃、求職技巧、職能提升等進行分類，面向農民工、退捕漁民、離校未就業大學生、復退軍人、脫貧勞動力等重點群體和有就業意向的求職者送上“職業指導新春網課”，為各類求職者精準“充電”。

永州市寧遠縣組織招工就業指導組和鄉村干部主動深入農戶，為到園區或外地就業的勞動力解決子女就學、農田耕種、老人看護和就醫等家庭顧慮。同時，該縣對務工人員實行全程跟蹤服務，村勞務經紀人與外出務工人員保持溝通，縣人社局組建穩崗就業考察組進入園區或赴外地企業考察，了解務工人員生產生活情況，切實解決實際困難。

懷化市人社局協同當地經開區管委會、懷化市河西小學，結合“春風行動”共同開展關愛留守兒童“點對點”專項服務活動，走訪慰問該校142名留守兒童家庭。通過視頻電話，同在外務工的父母交流孩子在校學習情況，同步宣傳懷化經開區就業政策，并歡迎學生家長回鄉就業。

“2022年，我們會突出做好高校畢業生、脫貧人口、退捕漁民、就業困難人員等重點群體就業工作，對各類重點群體分類幫扶、精細援助和跟蹤服務，助力實現更加充分就業、更高質量就業。”省人社廳相關負責人表示。