三湘都市報·華聲在線3月24日訊（全媒體記者 王智芳 通訊員 廖為 實習生 鄔麗）新就業形態勞動者參加職工醫療互助，費用由市、區兩級工會出大頭勞動者出小頭。參加技能比武還有計劃拿“五一勞動獎章”......今天，三湘都市報記者從郴州市總工會獲悉，郴州啟動聯系引導勞動關系領域社會組織服務新就業形態勞動者三年行動，僅僅一周時間，外賣員、快遞員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者加入工會組織突破1000人、參加職工醫療互助突破1000人。

新業態企業100多家，為勞動者架起“連心橋”

2021年郴州市總工會聯合郴州市人社局、郴州市公安局等單位開展新就業形態勞動者權益落實情況調研，了解到全市有新業態企業100多家，以快遞、網約車、家庭服務、外賣企業及從業人員居多。

“當時我們除外賣行業，網約車、貨車、快遞、家庭服務等行業都成立了行業工會。”郴州市總工會工作人員告訴記者，全市郵政快遞行業協會服務職工成績突出，成為湖南省聯系引導社會組織服務職工工作示范點。

根據各行業協會黨組織建設情況，2021年起，郴州市總工會按照典型示范、重點突破、逐步覆蓋的思路，重點培育市郵政快遞、家庭服務、道路運輸等新業態行業協會，為市總工會聯系服務快遞員、外賣員、貨車司機、網約車司機、家政人員等新就業形態勞動者駕起“連心橋”。

7大“服務套餐”，供新就業形態勞動者選擇

“我們多方學習、參考借鑒，最后摸索出這一系列"套餐"，率先在全省推出。”郴州市總工會相關負責人介紹，針對新就業形態勞動者勞動權益存在安全風險大、勞動強度大，勞動合同簽訂率低、社會保險參保率低、小時工資低、職業歸屬感低等實際問題，立足他們渴望得到教育培訓、人文關懷、社會認同等向往，郴州市總工會為新業態行業協會開出了“七大服務套餐”，滿足新就業形態勞動者多元化訴求。

首先，擴大建會建家范圍。其次，加大困難幫扶力度。2022年以來，郴州市總工會籌集20多萬元，依托市郵政快遞、家庭服務等行業協會走訪慰問“快遞小哥”、外賣員、家政服務員、貨車司機、網約車司機600多人。第三，加強醫療互助程度。采取市總工會承擔30元/人、區總工會承擔30元/人、職工個人承擔20元/人的辦法，鼓勵新就業形態勞動者參加職工醫療互助活動，力爭三年內參互率達到100%。

另外，完善職業發展通道。2020年以來，郴州市總工會投入70萬元建成全省首個市級快遞業職工技能培訓競賽基地和產學研教學基地，并由市郵政快遞行業協會承辦兩期郵政快遞行業職工技能培訓競賽活動，4名選手榮獲“郴州市五一勞動獎章”稱號，2名選手獲評湖南省郵政行業技術職稱。

同時，每年至少舉辦2場全市性新就業形態勞動者技能培訓、競賽、招聘會，對競賽各工種第一名選手按程序授予“郴州市五一勞動獎章”稱號，對競賽各工種前7名選手給予1000元至3000元的獎勵，為新就業形態勞動者提供培訓、晉級、就業、競賽、維權一體化服務。還有，不斷進行素質提升。結合技能培訓，每年為新就業形態勞動者開設法律服務、勞模宣講、心理輔導、文化培訓等講座。最后，開展先進評選活動。開展“最美家政員”“最美快遞小哥”“最美網約車司機”“最美貨車司機”評選活動，每個行業評選10人，給予600元/人的獎勵，樹立新就業形態勞動者向上向善的良好形象。

建立健全新業態行業性職代會制度，開展新業態行業性工資集體協商，完善勞動關系協調機制，推動解決新就業形態勞動者關注的熱點難點問題。開展新業態企業勞動用工風險體檢，引導企業防范勞動用工風險。針對新就業形態勞動者開展勞動領域政治風險排查和職工隊伍穩定情況排查，切實維護新就業形態勞動者隊伍的穩定。

為了確保實現新就業形態勞動者組織和工作兩個“全覆蓋”，郴州市總工會還建立經費保障制度。堅持工會經費向新就業形態勞動者維權工作傾斜，每年計劃100萬元支持新業態行業協會開展各項工作。