本報(bào)訊 （記者 王雪鈺） 昨日，記者獲悉，省人社廳會(huì)同省商務(wù)廳、省統(tǒng)計(jì)局，把人力資源服務(wù)作為完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的“先手棋”和“突破口”，采取“集中動(dòng)員培訓(xùn)、對(duì)口核定主體、逐級(jí)把關(guān)報(bào)送、省直部門(mén)聯(lián)審”等步驟方式，順利完成產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，總體上實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)首次”。

首次摸清全口徑產(chǎn)業(yè)家底。2020年，全省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)收入合計(jì)1747.7億元，同比增長(zhǎng)14.7%，其中規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入894.6億元，同比增長(zhǎng)14.7%。經(jīng)初步核算，整個(gè)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值825.1億元，相當(dāng)于全省GDP的1.7%、服務(wù)業(yè)增加值的3.2%。產(chǎn)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)4.1%，高于全省GDP增速0.3個(gè)百分點(diǎn)、服務(wù)業(yè)增速0.7個(gè)百分點(diǎn)。

首次掌握全單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。分地區(qū)、分行業(yè)建立產(chǎn)業(yè)單位名錄，填補(bǔ)以往“產(chǎn)業(yè)部門(mén)不掌握經(jīng)濟(jì)屬性，統(tǒng)計(jì)部門(mén)不掌握產(chǎn)業(yè)名單”的工作空白。2020年，全省共有人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體13246戶(hù)。從規(guī)模看，年?duì)I業(yè)收入超5000萬(wàn)元的企業(yè)617戶(hù)，超億元的313戶(hù)。已運(yùn)營(yíng)1個(gè)國(guó)家級(jí)、3個(gè)省級(jí)和3個(gè)市（州）級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，集聚336家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，年?duì)I業(yè)收入171.3億元、同比增長(zhǎng)80.3%。

首次量化全鏈條供給效能。2020年，全省人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)791.7萬(wàn)人次，組織勞務(wù)派遣（合作）40.6萬(wàn)人，獵頭推薦高級(jí)人才7.86萬(wàn)人；年評(píng)定評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)3.2萬(wàn)人、中級(jí)及以下28.08萬(wàn)人。573所職業(yè)院校（含技工院校）在學(xué)總規(guī)模167.34萬(wàn)人、年畢業(yè)49.87萬(wàn)人。各地建有847個(gè)固定招聘場(chǎng)所和813個(gè)人力資源服務(wù)網(wǎng)站、2165個(gè)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，全年舉辦線(xiàn)下招聘會(huì)1.7萬(wàn)余場(chǎng)，新增入庫(kù)求職信息1389.1萬(wàn)條。

據(jù)了解，這次統(tǒng)計(jì)，屬全國(guó)首創(chuàng)、業(yè)內(nèi)首次，為確保其科學(xué)性、合法性，去年初以來(lái)，省人力資源社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)題研究，兩次組織試點(diǎn)檢驗(yàn)，率先在“4+6”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中形成了專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)體系。具體講，圍繞“統(tǒng)什么”，印發(fā)《四川省人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分類(lèi)范圍（試行）》，圍繞“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、顆粒歸倉(cāng)”，打破行業(yè)壁壘，貫通全產(chǎn)業(yè)鏈條；圍繞“怎么統(tǒng)”，出臺(tái)《四川省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度（試行）》；圍繞“誰(shuí)來(lái)統(tǒng)”，建立“統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)規(guī)上、人社部門(mén)統(tǒng)規(guī)下、行業(yè)部門(mén)對(duì)口統(tǒng)”工作機(jī)制，把“管行業(yè)就要管統(tǒng)計(jì)、管統(tǒng)計(jì)就要管數(shù)據(jù)質(zhì)量”的要求落到實(shí)處。

據(jù)悉，四川將常態(tài)化實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查，開(kāi)發(fā)專(zhuān)門(mén)的信息化工作平臺(tái)，充實(shí)完善市場(chǎng)主體名錄，建立“轉(zhuǎn)企升規(guī)”重點(diǎn)培育庫(kù)，實(shí)施人力資源服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)，編制四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書(shū)，為各級(jí)政府謀劃推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐，為建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任體系創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。